Mengapa Industri Migas Sangat Penting?
Industri hulu minyak dan gas bumi (migas) di Indonesia telah lama menjadi penyumbang penerimaan negara terbesar kedua setelah pajak.
Sayangnya, banyak yang tidak paham bahwa sektor migas ini tidak hanya berperan sebagai penghasil devisa negara, namun berperan juga sebagai pendorong kebangkitan dari sektor-sektor lain di dalam negeri. Industri hulu migas ini berpusat pada aktivitas eksplorasi dan produksi yang sepenuhnya dikuasai oleh negara. Artinya bahwa negara memiliki kendali atas bagaimana sumber daya migas dieksplorasi dan diproduksi, termasuk sumber daya manusia, barang dan jasa yang digunakan dalam kedua proses tersebut.
Prinsip Dasar untuk meningkatkan Kemampuan di Industri Migas
untuk kami latih menjadi tenaga kerja terampil di berbagai bidang/profesi yang dibutuhkan oleh industri migas diantaranya:
1.Migas Produksi
2.Migas Pemboran
3.Migas Perawatan Sumur
4.Inspektur Migas
5.Welding
6.Migas K3
7.Migas Operator Angkat Angkut (Opa)
8.Migas Teknik Listrik
9.Migas Perawatan Mekanik
10.Penyelidik Seismik;
11.Bahan Peledak (Handak)
12.Migas Instrumen Dan Kalibrasi
13.Operator Lab. Pengujian
14.Pengelola SPPLPG
15.Operasi Serah Terima Bahan Bakar Cair
16.Fluida Pengeboran
17.Sistem Manajemen Lingkungan
18.Pengelolaan SPBU
19.Migas Pengambilan Contoh
20.Wellsite Geologist
21.NDT
22.Pelatihan Lain (Operator Pemrosesan Gas Bumi, Pengukur Isi Tangki Minyak Bumi, Petugas Penanganan Bahaya Gas, H2S, Operator Slickline, Risk Based Inspection, Operator Blending).
-Inspektur Rig
-Inspektur Pipa Penyalur
-Inspektur Pesawat Angkut (Crane)
-Inspektur Kelistrikan
-Inspektur Instalasi
-Inspektur Tangki Timbun
-Inspektur Bejana Tekan
-Inspektur Peralatan Putar (rotating equipment)
-Inspektur Bahan Peledak
-Operator Kran Mobil s.d 25 Ton (A)
-Operator Kran Mobil s.d 50 Ton (B)
-Operator Kran Mobil di atas 50 Ton (C)
-Operator Kran Pedestal s.d 25 Ton (A)
-Operator Kran Pedestal s.d 50 Ton (B)
-Operator Kran Pedestal di atas 50 Ton (C)
-Operator Kran Jembatan s.d 25 Ton (A)
-Operator Kran Jembatan s.d 50 Ton (B)
-Operator Kran Jembatan di atas 50 Ton (C)
-Operator Forklift
-Juru Ikat beban (Rigger)
-Welder I
-Welder II
-Welder III
-Welder Pengelasan Bawah Air
-Pipe Filter
-Welding Inspector
Welding Supervisor
-Operator Lantai Perawatan Sumur (OLP)
-Operator Menara Perawatan Sumur (OMP)
-Operator Unit Perawatan Sumur (OUP)
-Ahli Pengendali Perawatan Sumur (APS)
-Pengawas Perawatan Sumur (PPS)
-Operator Muda Produksi (OPM)
-Operator Madya Produksi (OPA)
-Operator Produksi (OPT)
-Operator Kepala Produksi (OPK)
-Pengawas Operasi Produksi (POP)
-Pengawas Utama Operasi Produksi (PUP)
-Pembantu Operator
-Operator Scaffolding
-Perancang Scaffolding
-Pengawas Scaffolding
-Teknisi Maintenance & Repair
-Quality Control
-Operator Lantai Bor (floorman)
-Operator Menara Bor (derrickman)
-Juru Bor (driller)
-Ahli Pengendali Pengeboran
-Teknisi Sistem Pembangkit
-Teknisi Sistem Distribusi
-Teknisi Sistem Utilitas
-Operator K3
-Pengawas K3
-Pengawas Utama K3
-Teknisi I
-Teknisi II
-Teknisi III
-Supervisor
-Loading Master
-Teknisi Operator Vacum
-Juru Ukur
-Juru Bor Seismik
-Juru Tanam Dinamit
-Juru Tembak Seismik
-Ahli Topografi
-Ahli Rekam
-Pengambil Contoh Minyak Bumi
-Pengambil Contoh Gas Bumi
-Pengambil Contoh BBM, BBN, Pelumas
-Pengambil Contoh Udara
-Pengambil Contoh Limbah
-Pengambil Contoh Air
-Juru Simpan Handak
-Juru Perforasi
-Pengelola Handak
-Inspektur Handak
-Operator Pengujian Minyak Bumi
-Operator Pengujian Air
-Operator Pengujian BBM Penerbangan
-Operator Pengujian Gas Bumi
-Operator Pengujian Minyak Pelumas
-Operator Pengujian Non Penerbangan
-Operator Pengujian Petrokimia
-Teknisi Kalibrasi Tingkat I
-Teknisi Kalibrasi Tingkat II
-Teknisi Kalibrasi Densitas
-Teknisi Kalibrasi Suhu
-Teknisi Kalibrasi Tekanan
-Teknisi Kalibrasi Volume
-Pengawas Instrumentasi
-Driver SPPLPG
-Gate Keeper SPPLPG
-Sekuriti SPPLPG
-Operator SPPLPG
-Petugas Administrasi
-Pengawas Produksi/Ketua Regu SPPLPG
-Pengawas Teknik dan K3L SPPLPG
-Kepala SPPLPG
-Ahli Fluida
-Juru Aduk
-Pengendali Limbah Cair
-Pengendali Limbah Padat dan B3
-Pengendali Gas dan Kebisingan
-Mud Logger
-Pressure Engineer
-Wellsite Geologist
-NDT Level I
-NDT Level II
-NDT Level III
-Operator SPBU
-Pengawas SPBU
-Pengelola SPBU
-Teknisi SPBU
-Administrasi SPBU
-Teknisi Service Station
-Pramuniaga
n Kebisingan
-Operator Pemrosesan Gas Bumi
-Pengukur Isi Tangki Minyak Bumi
-Petugas Penanganan Bahaya Gas
-H2S
-Operator Slickline
-RBI (Risk Based Inspection)
-Operator Blending
Metode Pelatihan
Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah sebagai berikut.
1.Presentation
2.Discuss
3.Case Study & Practice
4.Evaluation
Siapa yang dapat mengikuti Pelatihan?
Pelatihan ini ditujukan bagi professional di industri Migas dari berbagai fungsi atau departemen baik untuk manajer, supervisor, staff, operator dari departemen produksi, maupun dari fungsi lain yang terkait.
FASILITAS PELATIHAN
1.Lokasi tempat pelatihan yang sangat strategis
2.Ruangan kelas pelatihan yang nyaman full AC dan multimedia
3.Sarana dan prasana praktik yang berstandar internasional
4.Training Handout
5.Sertifikat BNSP
6.Qualified Instructor & Accesor
7.Exclusive Souvenir & Qualifies Bag
8.2 kali coffee break dan 1 kali makan siang setiap hari selama pelatihan
9.Tersedia penginapan
WAKTU PELATIHAN & UJI KOMPETENSI PELATIHAN
Bergantung pada jenis pelatihannya.
Benefit Pelatihan Secara Umum
1.Dilatih oleh pelatih yang berkompeten selama lebih dari 20 tahun di bidang Migas.
2.Mewujudkan SDM yang memiliki daya saing, terampil, berintegritas, profesional dan memiliki daya juang tinggi agar mampu menjadi bagian dari masyarakat industri 4.0, khususnya di bidang Migas.
3.Mendapatkan pelatihan keterampilan kerja (operator alat berat, operator alat angkut & angkat, las migas, konstruksi penunjang migas, K3LL) serta penyedia tenaga kerja terampil, profesional, dan berintegritas.
Benefit Bagi Perusahaan:
1.Tampil sebagai Perusahaan yang memberikan tenaga kerja prima dan mengesankan kepada perusahaan itu sendiri, juga mitra perusahaan.
2.Memiliki tenaga kerja atau tenaga kerja yang memiliki daya saing, terampil, berintegritas, profesional dan memiliki daya juang tinggi agar mampu menjadi bagian dari masyarakat industri 4.0, khususnya di bidang Migas.
3.Meningkatkan produktivitas yang berkualitas efektif dan efisien
4.Meningkatkan daya jual yang kompetitif
Benefit Bagi Pencari Kerja
1.Meningkatkan kredibilitas dan nilai tambah bagi pekerja
2.Sebagau praysyarat & bukti pengakuan atas kompetensi
3.Kesempatan berkarir yang lebih besar
4.Dapat menentukan kualifikasi dan kompetensi yang dimiliki
Benefit Bagi Karyawan
1.Jenjang karir dan promosi yang lebih baik
2.Meningkatkan akses untuk berkembang dalam profesinya
3.Pengakuan terhadap kompetensi yang dimiliki
Great Learning Program for Developing Your Great Talent
nudiralearningcenter@gmail.com
+62 852 2113 8651